1. Peça feedback aos seus colaboradores e colegas
Peça a opinião aos seus colegas sobre como as atividades do dia podem ser organizadas para que todos possam trabalhar de maneira mais produtiva.
Também é importante que elimine qualquer atividade que possa ser desnecessária, como por exemplo, reuniões que podem ser resolvidas através de e-mail ou reuniões sem objetivos claros.
2. Respeite o seu horário de trabalho
É recomendável que os seus colaboradores entrem e saiam do local de trabalho pontualmente. Fazer horas extra com frequência, gera um desgaste enorme a nível emocional e psicológico e é uma porta aberta para prejudicar a nossa saúde mental.
3. Delegar funções
Os colaboradores que sabem delegar funções dão a si mesmos a oportunidade de confiar nos outros, trabalhar em equipa e receber soluções para resolver os seus problemas. Trabalhar em equipa facilita o feedback e o enriquecimento das relações entre colegas. Delegar é sinónimo de confiança e autonomia.
Nota: Todos erramos e quem disse que somos perfeitos? :)
4. Colaboradores necessitam terem tempo para si próprios
Na era Industrial trabalhávamos como linhas de montagem. Felizmente, hoje já acreditamos que fazer pausas constantes e conscientes no trabalho permite-nos estar mais concentrados para futuras tarefas. Sim, parar é sinónimo de produtividade. Que nunca esqueçamos isso.
Dentro deste ponto podemos incluir tempo de qualidade para alimentação saudável, dormir, ter um hobby (pode ser passear com um animal de estimação, uma atividade cultural ou leitura).
Ter tempo para relaxar faz-nos sentir que estamos preparados para enfrentar as adversidades e reduz significativamente o stress.
5. Valorizar o trabalho dos colegas e da Equipa
A recompensa financeira é, sem dúvida, um sinal de valorização. Porém, há outras formas de valorizar as pessoas e uma forma, contagiosa inclusive, é a de valorizar, agradecer e elogiar o trabalho dos nossos colegas.
As palavras têm um poder muito poderoso na nossa mente.
Elogiar é o oposto da toxicidade. Não custa nada, é bonito, elegante e, ainda por cima, tem um impacto muito positivo no nosso desempenho pessoal e profissional.
Hoje, já elogiaste alguém?
Rita Branquinho